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第六百二十四章 团队的成长求订阅（第5页）
“相对而言，我们的小团队也不缺经费。”
“那你们想，既然不缺经费，为什么蒋绍会过来找你麻烦呢？”
“不要说眼红。”
“能进同济医院的硕士，不可能是为了一点小东西就眼红的，如果吴轩奇连这一点都管不了的话，他就不配当这个小组组长了。”方子业道。
兰天罗抿了抿嘴，收了一下衣领子：“他们的课题质量不够。”
兰天罗在数学系曾经到过的位置不低，所以他能大概推测出其中的关键。
“对喽！~”
“是课题质量相对不够。”方子业更加谨慎地进行了描述。
“如果要发文章的话，段宏教授随随便便就可以一年产出十几篇甚至二十篇，他蒋绍毕业完全没问题。”
“但是，段教授愿意和我们合作的最根本，就是课题质量的问题，而不是课题数量的问题。”
“我们团队的进发，属于是弯道超车，走的都是全新赛道，所以可以绕过去。”方子业比划了一下。
“然而，一个团队往前走了之后，会必然地占据一些资源，比如说课题经费的多少，比如说课题质量的高低。”
“我们团队内部，也就是你我，目前还没有产生分歧的根本原因，在于我们课题的质量足够好，数量也不少。”
“所以，我们一定要非常仔细地关注这一点。”
“否则以后我们可能也会有这样的争执，我也会尽力地避免这种情况的发生，这是我和师父两个人，必须要承担的职责。”
兰天罗就觉得奇怪：“师兄，既然是这样，那我们不和其他团队合作，岂不是就可以避免这些问题。”
“就我们掌握的课题方向，我们内部分几十年都够了。”
方子业摇头：“天罗，你放心，课题数量和质量的问题，师兄我心里目前还是有底的。”
“因为我们还要看到另外一个层面的东西，那就是全国的资源分配倾斜度。”
“其他专科不言，就我们骨科，鄂省的骨科资源不是被倾斜的地区。”
“因为我们这个地方，没有出现过影响力超凡的……”
“所以，要打破这样的僵局，我们就必须要合作，更快，更突出地多做一些课题积累，这样才有利于以后我们获得更多的资源倾斜。”
“比如说课题经费啊，比如说课题的审批啊等等等等……”
揭翰这会儿听明白了，脱口而出：“师兄，你要和现在的一些老教授争那个位置？”
“因为我们的积累的比较浅，即便效率高，但别人占了时间的优势，所以我们需要一定程度地拓宽团队基数？”
说到底，要走到那一步，看的就是积累量。
如果没有积累量，肯定上不去。
到了那一步之后，进了那个圈子，才有资格去讨论其他的乱七八糟的关系。
而就方子业当前的科研积累，你要说能不能直接将一个教授干翻？
有机会。
但你要把一个大科研团队给干翻，如果不考虑弯道超车的‘先进性’，是绝对没有可能的。
其他人一些团队数十年的积累，就是为了保住一个院士，你凭什么比别人更强啊？
要么等，拉时间的长度。
要么就是扩宽课题基数，拉更大的圈子，而且还要有能力可以拉开这个圈子，能为这个圈子兜底。
这会很累。
“差不多就是这个意思！~”
“我需要他们的帮助，而且我们团队以后的着眼点，说实话也不是在鄂省内部作威作福，非要做鄂省的老大，当鄂省的学科带头人。”
“这没意思。”
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