得,顺竿子就上了。
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邱桂枝来的第二天,林月初就去面试了。
为了这次面试,她特意找出了压箱底的西装,发现根本穿不上。
太天真太尴尬了,自己尺码增加了多少,自己心里还不清楚嘛。
对着镜中这臃肿的身材,林月初扪心自问,就算自己是HR,都不会要这样的员工。
「看来,得减肥啊。」
林月初还记得自己一胎之后瘦身的惨痛经历,那时候她处于哺乳期,特别容易饿,大白天的能看见星星。好不容易减下来,怀了二胎。
最后她找出了产后瘦身带,势必要把这坨肥肉塞进去,勒得快要窒息,满头大汗。
邱桂枝抱着啃手指的小宝,也心疼自己。「你就穿日常衣服吧,宽宽大大地遮一遮。那好几十斤肉,放在砧板上都赶上半扇猪了。」
「妈,不要这样打击我嘛。」
林月初最后的倔强,破产。
换上了廓形衣服,她提着自己的小包,冲出了社区。
九月的风灌进身体里,瞬间感觉自己活过来了。
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林月初要面试的,是一家公关公司,主要做活动发布丶事件营销,还会有一些宣传策划。和她以往的工作经验,契合度还算蛮高。
HR是个年轻男人,具体来说,是个很妖娆的男人,左耳朵上还有颗亮闪闪的耳钉。
她没有歧视的意思,因为也知道这个行业有些人,和她们普通人,审美不一样。
HR上上下下打量了林月初半分钟,蹦出一句话:「坦白说,你的样子很不公关人哎。看你简历说,你在家带娃……五年。」
他比了五个手指,「说吧,除了带娃你还会干什么?」
这一刻,林月初感受到了浓浓的歧视。是的,女人成为妈妈,忍受着高负荷的家务丶育娃,在多数人眼中创造了零价值,还要忍受来自职场的歧视。
这,就是赤裸裸的母职惩罚。
林月初在HR眼中看到了这种情绪。
但她还是要争取。「我拥有五年营销企划的经验,服务品牌覆盖了地产丶汽车丶快消丶母婴多个品牌。虽然营销的环境在变,但本质……」
没等她把话说完,HR打断了她,「那是五年前,你刚入行的时候,还是传统纸媒大行其道的天下;在你离开时,双微一抖已经诞生。知道现在市场环境和传播语境发生了多大变化吗?在过去的五年里,公关又发生了什么?跨界是未来的趋势,你有多少人脉资源?」
哦,资源。
HR的落脚点是资源,林月初还有资源吗?
大学同学,前同事,前上司和前下属?生娃后联系次数屈指可数。
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